Türkiye’de yaşanan işsizlik ve istihdam sorunu, bilhassa koronavirüs salgını ile birlikte daha da arttı. Buna karşın, salgının sıhhat kesimi üzere yeni iş kollarında fırsatlar getirmesi, emekçi eksikliğini gideremedi.

İŞSİZ GENÇLER, İŞ BEĞENMİYOR

Sorunun en büyük nedenlerinden biri, genç işsiz sayısı artarken başka tarafta iş beğenmeme sorununun yaşanması. Gençler fabrikada çalışmak yerine konutlarda oturmayı tercih ederken, endüstride eleman kahrı giderek arttı.

KİMİLERİ MAKİNE DURDURDU, KİMİLERİ SURİYELİ ALDI

Kimi dallar eleman bulamama yüzünde makineleri durdururken, bazıları de tahlili Suriyeli göçmenlerde buluyor.

“YATIRIM YETMEZ, MAVİ YAKALI ÇALIŞAN DA GEREK”

Türkiye’nin en büyük iki maske üreticisinden biri olan Ece AŞ’nin genel müdürü Nuri Doğan sanayi firmalarının üretim çalıştıracak eleman bulamadığını belirterek “Navlun kriziyle Türkiye’ye sipariş yağmaya başladı. İhracat rekor üstüne rekor kırıyor. Talebe yetişebilmek için makine almak yatırım yapmak yetmiyor. Mavi yakalı çalışana da gereksinim var” dedi.

“MÜHENDİS İSTESEK BİN KİŞİ BAŞVURUYOR”

Türkiye Gazetesi’nden Ömer Temür’ün sorularını yanıtlayan Doğan, Türkiye’de işsizlikten çok iş beğenmeme sorunu olduğunu belirterek şunları kaydetti:

“Ece olarak Dilovası’nda 25 bin metrekare alanda üretim yapıyoruz. Ayda 75 milyon adet üretim kapasitesiyle Türkiye’nin en büyük iki maske üreticisinden biriyiz. Çocuk maskesinde başkanız. Birebir halde plastik bardak, kaşık, çatal üzere kullan at eserlerde Türkiye’nin başkan firmasıyız. Pandemi ile birlikte talep patladı. Gel gör ki çalıştıracak adam bulamıyoruz. İŞKUR’a, mahalle muhtarlıklarına ilan veriyoruz. Mühendis için ilana çıksak 1.000 kişi başvuruyor.

“100 KİŞİ GELSE HEPSİ İSTİHDAM EDİLİR”

Lakin mavi yaka için bir kişi bile gelmiyor. Bilhassa mavi yaka tarafında acil eleman gereksinimimiz var. Seçme bahtımız yok. Yüz kızartıcı hatası olmadığı surece herkesi işe alabiliriz. Kâfi ki gelsinler. Şu an 100 kişi gelse inanın hepsini istihdam edecek durumdayız.”

“HERKES TIPKI İŞİ YAPARSA ENDÜSTRİDE KİM ÇALIŞACAK”

Personel bulamadıkları için birtakım vakitlerde makineleri kapatmak zorunda kaldıklarını lisana getiren Doğan, şöyle devam etti:

“Herkes üniversite mezunu olmak istiyor. O vakit da beklenti yükseliyor. Sonuçta endüstride çalışacak elemana muhtaçlık var. Herkes iş adamı olacak herkes mühendis olacak diye bir şey yok. Herkes birebir işi yaparsa endüstride kim çalışacak.

“Z NESLİ ZORLUĞA GELMİYOR”

Bu insanlara mesleğin dışında iş verseniz kabul etmiyor. Üç beş gün çalışıp kaçıyor. Bilhassa Z nesli zorluğa gelmiyor. Gençler konutta oturmayı tercih ediyor lakin çalışmıyor.”

“MESLEKİ EĞİTİM ŞART”

Sorunun lakin mesleksel eğitimle çözülebileceğini söz eden Doğan “Bizim için şu an teknik eleman, üniversite mezunundan daha pahalı. Bizim makine bozulduğunda elinde anahtarla tamir edecek çalışana gereksinimimiz var. Bu türlü giderse yarın tesisatçı, berber bile bulmakta zorlanacağız. Onun için mesleksel eğitim bir muhtaçlık değil zorunluluktur” tabirlerini kullandı.

“SURİYELİ GÖÇMENLER KATKI SAĞLAR”

Ece AŞ Genel Müdürü Nuri Doğan, endüstrideki eleman derdine karşı “göçmen” teklifinde bulundu. Doğan “Geçtiğimiz haftalarda bir bakan ‘eğer Suriyeliler olmasa çöker’ demişti. Bu kelamın altına imzamı atarım. Şu an Gaziantep iktisadı şahlanmış durumda. Suriyeliler el çeksin orda da eleman bulamazlar. 1970-80’li yıllarda Almanya’nın emekçi aldığı periyoda döndük. Biz de ona hakikat gidiyoruz. Piyasada mavi yakalılar şu an göçmenler üzerinden dönüyor. Düzenleme yapılırsa Suriyeli göçmenler Türkiye iktisadına katkı sağlar. Üçüncü dünya ülkelerinden de eleman transfer edebiliriz. Bunu politikler cesurca söylem etmeli. Bu durum siyasi linç konu olmaktan çıkarılmalı. Toplumsal medyada daima dezenformasyon yapılıyor. Diğer dermanımız kalmadı. Realist siyasetlere dönmeliyiz” diye konuştu.